RECRUIT
必要とされる次のメディアで
「日本を面白くする」
ひとりでも多くのユーザーと
「本当においしいお店」との出会いをつなぎたい、
そんな思いから始まった『ヒトサラ』の新しい試みは、
現在8,000店舗を掲載する
「シェフがオススメするお店」というメディアになって、
ユーザーのお店選びに新たな視点と
安心感を与えています。
USEN Mediaは、飲食領域にとどまらず
ウェディング領域やインバウンド領域など
多様な業界ニーズやユーザニーズを汲み取り、
新たなメディア事業の立ち上げに
挑戦し続けていきます。
情熱をもって未来を語る、
私たちの新しい仲間を募集します。
新卒採用
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キャリア採用
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INFOGRAPHICS
データで知るUSEN MEDIA
すべて2020年2月末のデータに基づいて掲載 / *1 役員除く、課長以上の役職者に占める女性の割合
KEYWORDS
キーワードで知るUSEN MEDIA
USEN＆U-NEXT GROUP共通の取り組み
USEN Mediaオリジナルの取り組み
- 各種休暇制度の活用を全社で推進し、メリハリのある働き方の実現に取り組んでいます
- リフレッシュ休暇：
勤続3年ごとに年間最大連続5日間の休暇を取得できます
※前後の土日と繋げることで9連休、海外旅行に行く社員が多いです
年末年始休暇：
有休を活用した連続休暇取得を奨励しています。
※2017年度実績、連続10日間
- 産休・育休を経て職場復帰する社員も多く、ライフイベントを仲間のみんなで支え合う風土が整っています
- 復職支援休暇：
育児休業終了後（1歳半まで）において、子どもの預け先がなく復職が難しい場合に、復職支援として2歳まで休暇期間を延長することができます。
保育補助金制度：
産休･育休からの早期復職・復職後の仕事と育児の両立を支援するため、復職後、0歳クラス～2歳クラスまでの保育料の一部を補助します。
看護休暇：
小学校就学前までの子どもの看護のために、年間5日（2人以上の場合は年間10日）特別休暇を取得することができます。
- 自主的に学び成長する姿勢を大切に、
すべての社員の能力向上を支援しています - 「ライセンスサポートプログラム」
資格取得時、受験料と一時金の支給を受けることができます。
よりお客様に有益な提案が出来るスキルを身に付けるため、新しい事業を開発し成功させていくために必要な「個々の能力向上」をサポートします。
ヒトサラに関わるメンバーの多いUSENMediaでは、特に「フードアナリスト」の取得者が多くなっています。
※会社でプログラム認定した資格が対象になります
- 優秀な成果を残した個人やチームを招待するインセンティブツアーを年一回実施しています。
- 選ばれた社員だけが招待される非日常の豪華なツアーは、特別な達成感だけでなく、「ほかのメンバーにもこの経験を伝えたい」という思いにつながり、目標達成を目指す大きなモチベーションとなっています。年齢や社歴、職種に関係なく、全ての社員にチャンスがあります。
※直近の渡航先
2018年香港・マカオ ※USEN Media単独実施
2017年ハワイ
2016年ケアンズ
2015年グアム
2014年シンガポール
2013年ハワイ
- 補助金を活用したサークル活動で
社内コミュニケーションも活発化 - 社内スポーツサークルや社内スポーツ大会に補助金が支給されます。中でも全国200名以上の社員とチームが参加する社内フットサル大会「USEN-CUP」は、各地に散らばる仲間が一堂に会する年に一度の一大イベントです。
- ワーク・ライフ・バランスの向上や
消費活性化への貢献を目的に
「プレミアムフライデー」を実施 - 「働き方改革」と共に「消費活性化」がテーマのプレミアムフライデー。飲食店や美容サロンなど多くのお店様と取引のあるUSEN Mediaではお客様への貢献も含めて2017年2月の導入当初から積極的に推進しています。
単に早く帰宅するだけではなく、日常的にワーク・ライフ・バランスが意識できるように業務の効率化につなげ、「働き方」を見直すきっかけとしても活用されています。
- ヒトサラでお店を予約して、アフリカの子どもたちに給食を。社会貢献運動プログラム「ヒトサラ×TABLE FOR TWO」
- ヒトサラは、「私たちと開発途上国の子どもたちが、時間と空間を越え食事を分かち合う」というTFT（TABLE FOR TWO）のコンセプトに共感し『ヒトサラ』での1予約につき20円の寄付を行っています。20円で学校給食1食分になります。2020年2月、給食寄付数は23万食を突破しました。
https://hitosara.com/info/table-for-two/
- 「お店を知り、食を知る」
食事代の一部をサポートする営業インセンティブ施策 - グルメサイト事業に携わるうえで、飲食店を知ることは重要な仕事の一つ。USEN Mediaでは、自分が契約を担当したヒトサラのお店に食事に行ったときの飲食代の一部に対して手当を支給する取り組みを行っています。お客様とのコミュニケーションを促進し、ご利用開始後のお声をいち早く伺うきっかけになるとともに、「顔を出してくれてありがとう」「食べに来てくれてありがとう」という飲食店様からのお声をいただける機会にもつながっています。
- グループ社員全員参加！年末年始恒例
「ヒトサラ社員キャンペーン」 - 飲食店にとって最大商戦期である年末年始は、私たちにとっても特別な季節。忘新年会シーズンの外食市場の盛り上げに少しでも貢献したく、ヒトサラを利用してくれた社員に対して賞金を設け、グループ全体の社員向けに「ヒトサラ利用キャンペーン」を毎年実施しています。
2019年度は7,848件の応募があり、食事代の総額は4,500万円を超えました。
- 成績優秀者を称え、感謝を伝え合うアワード
- 新卒コンテストや次期マネージャーコンテストを始め、半期ごとに表彰イベントを行っています。努力や成果を称え、社員が一体となって達成感を共有することで、職種や部門を越えてお互いに認め合う賞賛の風土の醸成につながっています。
- ビジョンとミッションを共有する
キックオフカンファレンス - 新しい期の始めに北海道から沖縄まで全社員参加のキックオフミーティングを開催しています。カンファレンスでは社長をはじめボードメンバーが登壇し、それぞれ自らの言葉で組織の方針を打ち出し、ミッションを明確にします。全社員が同じ場で意識を共有する重要な行事として定着しています。カンファレンス後のアワードでは、表彰式だけでなく余興やゲームでも大いに盛り上がります。
OCCUPATION
職種で知るUSEN MEDIA
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システムエンジニア -
USEN Mediaの提供するサービス提供に必要なシステム開発業務
- 開発環境構築
- 要件定義、機能実装による設計及び開発
- システム・アプリ・フロントエンド開発に付随する各種設計・開発業務
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Webデザイナー -
食・ビューティ・ウェディングなど、
「Life Event Media」に関わるサービスのデザイン- ヒトサラを始めとしたWebサービスのUI/UXデザイン制作
- Web広告制作
- アプリのUI/UXデザイン制作
- コンテンツ企画・運営
-
Webディレクター -
Webサービスの企画、構築、運営
- ヒトサラのWeb構築プロジェクトマネジメント
- ヒトサラ関連サービス要件定義、設計、開発
- 対外ベンダー調整、折衝、管理
- サイト企画、アプリ企画
- Webサービス改善企画、改訂
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営業 -
「ヒトサラ」をはじめとしたWEBサービスの企画提案営業
- 飲食店、企業への新規提案営業
- 効果アップのための加盟店様への2次提案およびサポート業務
- メディア内の新規広告商品の企画立案
- アライアンス先の開拓や交渉
- タイアップ企画コンテンツのディレクション
-
編集
(キャリア採用のみ) -
ヒトサラのブランディングを牽引するオリジナル記事の編集業務全般
- 取材、執筆
- ライター、カメラマン、デザイナーの手配・ディレクション
- コンテンツ運用
新卒採用
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キャリア採用
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